Entreprises
Retraite collective
pour les entreprises
Les français se disent préoccupés à plus de 75% par l’avenir des régimes de retraite.
Il existe plusieurs solutions en entreprise pour bénéficier d’un régime de retraite supplémentaire aux régimes obligatoires dits « par répartition » des salariés.
Il existe plusieurs solutions en entreprise pour bénéficier d’un régime de retraite supplémentaire aux régimes obligatoires dits « par répartition » des salariés.
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Dans le cadre de la politique sociale de votre entreprise, vous pouvez opter pour une solution collective de retraite par “capitalisation” avec contribution de l’employeur, offrant divers avantages :
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Déductions fiscale et exonérations sociales dans certaines mesures, pour l’entreprise et pour le salarié.déductions fiscale et exonérations sociales dans certaines mesures, pour l’entreprise et pour le salarié.
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Versements facultatifs possibles pour les salariés.
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Rente complémentaire à l’âge de la retraite pour les salariés.
Nous sommes à votre disposition pour vous présenter les limites fiscales et sociales de ces régimes supplémentaires, ainsi que le formalisme de mise en place en entreprise.