Entreprises
Retraite collective
pour les entreprises
Les français se disent préoccupés à plus de 75% par l’avenir des régimes de retraite.
Il existe plusieurs solutions en entreprise pour bénéficier d’un régime de retraite supplémentaire aux régimes obligatoires dits « par répartition » des salariés.
Il existe plusieurs solutions en entreprise pour bénéficier d’un régime de retraite supplémentaire aux régimes obligatoires dits « par répartition » des salariés.
Dans le cadre de la politique sociale de votre entreprise, vous pouvez opter pour une solution collective de retraite par “capitalisation” avec contribution de l’employeur, offrant divers avantages :
Déductions fiscale et exonérations sociales dans certaines mesures, pour l’entreprise et pour le salarié.déductions fiscale et exonérations sociales dans certaines mesures, pour l’entreprise et pour le salarié.
Versements facultatifs possibles pour les salariés.
Rente complémentaire à l’âge de la retraite pour les salariés.
Nous sommes à votre disposition pour vous présenter les limites fiscales et sociales de ces régimes supplémentaires, ainsi que le formalisme de mise en place en entreprise.