02/06/2026 Retraite
Entre 67 et 69 ans, le salarié garde la main sur son départ ; à partir de 70 ans, l'employeur peut décider seul. Pour les cadres seniors, ces règles pèsent sur le calendrier d'une fin d'activité et sur l'arbitrage entre poursuite du travail et liquidation des droits.
02/06/2026 Assurance vie
Dans un arrêt du 27 novembre 2025, la Cour de cassation a jugé qu'au décès d'un bénéficiaire avant toute acceptation, sa part pouvait passer à ses héritiers, même sans clause de représentation. Une décision qui invite à relire les clauses bénéficiaires.
02/06/2026 Assurance vie
Un décret paru au Journal officiel début mai resserre les conditions d'accès à certains supports immobiliers non cotés logés dans l'assurance-vie et le plan d'épargne retraite. Les détenteurs de parts disposent d'une transition jusqu'au 1er janvier 2029.
26/05/2026 Assurance vie
Avec 50,6 milliards d'euros de collecte nette et un encours historique de 2 107 milliards d'euros, l'assurance-vie a signé en 2025 sa meilleure année depuis quinze ans. L'ACPR, dans son rapport annuel, qualifie cette dynamique d'« exceptionnellement dynamique ». Reste à savoir si cette embellie est durable.
19/05/2026 Assurance vie
Plus de 8 millions de contrats obsèques sont aujourd'hui répertoriés dans la base de l'AGIRA, qui permet aux familles de vérifier en 24 heures si un proche décédé avait souscrit un tel produit. Sollicité 16 000 fois en 2025 sur ce volet, le service affiche un taux de réussite de 22 %. Le volet dépendance, lui, reste largement sous-exploité.
19/05/2026 Assurance vie
Un souscripteur d'assurance-vie n'a aucune obligation légale d'informer la ou les personnes désignées dans sa clause bénéficiaire. Pourtant, la pratique se révèle souvent contre-productive : avec plus de 7 milliards d'euros de comptes et contrats inactifs recensés par la Caisse des dépôts en 2025, le silence transmis aux héritiers peut transformer un placement en capital fantôme.
19/05/2026 Assurance vie
L'actionnariat salarié représente plus d'un tiers des encours d'épargne salariale et retraite en France. Longtemps cantonné aux grands groupes cotés du CAC 40, il s'étend désormais aux entreprises de taille intermédiaire et aux PME, avec 280 fonds non cotés dédiés en 2024 contre 258 en 2023. Décote, abondement, garantie en capital : les mécanismes se diversifient.
19/05/2026 Assurance vie
Adoptée en octobre 2023, la loi Industrie verte généralise l'intégration d'actifs non cotés dans la gestion pilotée des plans d'épargne retraite. Déjà appliquée aux PER individuels depuis octobre 2024, la règle s'étendra aux PER collectifs à partir du 30 juin 2026. Une part de 0 à 15 % d'actifs non cotés, selon le profil et l'horizon de l'épargnant, viendra alors flécher l'épargne vers les PME et ETI françaises.
19/05/2026 Bourse/Finance
Près d'un tiers des encours d'épargne salariale et retraite est investi dans des fonds d'actionnariat salarié, et 15 % seulement en fonds monétaires. Mais le bon placement dépend d'abord d'un arbitrage en amont : faut-il privilégier le PEE, débloquable à cinq ans, ou le PER, bloqué jusqu'à la retraite ? Les règles ont évolué, les supports aussi.
19/05/2026 Assurance vie
Un bénéficiaire qui attend son capital décès pendant huit mois n'est pas condamné à patienter sans recours. Une récente décision du Médiateur de l'Assurance rappelle qu'un assureur reste responsable des manquements de ses mandataires, qu'il s'agisse d'une banque ou d'un autre intermédiaire. Les intérêts de retard restent dus, même lorsque le retard ne lui est pas directement imputable.
1(current)
2
3
4
5
6
7
8
9
10
