Epargne Salariale pour les entreprises

Assurance Collective

Dispositif d'épargne collectif proposé par certaines entreprises, l’épargne salariale est un véritable levier de fidélisation pour l’employeur, qui peut verser à ses salariés une prime de participation aux bénéfices (la participation) ou d’intéressement (prime liée à la performance de l’entreprise).

Le salarié peut choisir d’affecter les montants déterminés à un plan d’épargne salariale (PEE ou PERCO) ou de les percevoir directement.
De nombreux avantages et dispositifs existent dans le cadre de ces plans (abondement, avantages fiscaux)
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